日期:2024-05-22 09:32:10 来源:
他来自广西糖业集团星星制糖公司生产车间一线,他是企业的杰出青年人才代表,他拥有多项技术立异,切实推动企业降本增效高质量生长……他就是覃甲,现任广西糖业集团星星制糖有限公司生产治理部部长。
覃甲事情照
从校园走进糖厂,十几年如一日地坚守在生产一线。覃甲早已把自己的职业计划同公司的生长牢牢地捆绑在一起。在事情中,他爱岗敬业,履职尽责,敢于继续,主行动为,多次荣获公司、集团及市级“优秀共产党员”“先进个人”以及2022年度“北海工匠”等荣誉称呼。
覃甲荣获“广西劳动模范”称呼颁奖现场
今年“五一”前夕,覃甲又捧回了一项沉甸甸的荣誉——被授予“自治区劳动模范”称呼。事情十五载,他始终承继劳模工匠精神,用行动诠释责任和继续,向着成为知识型、技术型、立异型的劳动模范而努力斗争。
十年打磨,践行工匠精神
覃甲从学校结业后就进入压榨车间成为下层一线的技术员,其时没有经验,对设备和工艺不熟悉,即即是科班身世,也让他事情起来有点摸不着头脑。彼时的他,在事情中略显青涩生疏却满怀激情。
“那时候,自己在事情中遇到的问题许多,我只有坚持在摸爬滚打中不绝积累事情经验和要领,才华不绝成上进步。”覃甲说。也正是如此,他一边事情一边拜师学艺,勤学善思,逐渐掌握设备操作和工艺要领。
覃甲进行撕解机顶盖的设计事情
有一次,覃甲为了彻底解决撕解机轴承频繁发热烧坏的问题,他“大刀阔斧”地求立异,不但更新了设备装置规程,还大胆改变撕解机轴承的冷却方法,由原来的固态润滑脂冷却更改成可循环液态润滑油冷却,同时在原有轴承座的基础上进行革新,进一步解决因冷却方法转变引起的漏油问题。
200多个日夜的斗争,历经37份革新图纸,最终乐成地对设备进行革新。“革新后的撕解机轴承在实际生产应用中,能够连续正常运行7个榨季,未泛起轴承发热烧坏的现象,抵达行业先进水平。”覃甲的脸上露出了欣慰的笑容。
经过这次革新,覃甲“一战成名”,赢得了公司领导和车间员工们的一致好评。同事们对他的信任与支持,让他对未来的事情充满信心和动力。
立异提质,乐成创下历史纪录
“因为热爱,所以坚持。”这是覃甲说得最多的话。他习惯把困难视为时机与挑战,敢于突破通例,积极开辟解决问题的新思路、新要领,开展了多项技术革新。
在科技立异方面,他获得国家发明专利2项,国家实用新型专利24项,其中以第一发明人获得授权发明专利13项,自治区科学技术结果挂号4项,完成2项广西科学技术结果转化。
就像车间里的“压舱石”一般,覃甲辛苦磨炼的专业技术,让车间检修技改事情获得“质”的包管。为了攻克公司多年来白糖生产的瓶颈,他扎根车间一线,大胆立异,专题攻关,通过升级革新不绝优化设备性能,推动产品质量大幅提升,两次乐成创立公司历史纪录——
2022/2023年榨季白砂糖一级品率95.58%,同比上榨季提高38.82个百分点,一级A糖产率高达80.93%,同比提高76.88个百分点,突破了星星制糖公司不可连续稳定生产一级A白砂糖的历史,直接创立经济效益200多万元;2023/2024年榨季第一罐糖就产出切合国家标准的一级白砂糖,再次创立公司历史纪录。产品质量及节渣率提升,直接创立经济效益400多万元。
“这些立异事情结出的累累硕果,为企业提质增效做出了重要孝敬。”星星制糖公司卖力人自豪地说。
模范引领,以“匠心”育“匠才”
“一花独放不是春,百花齐放春满园,通常向覃师傅请教的问题,他总会耐心地解答清楚,让我们学习到了富厚的技术知识。”学徒廖雨婷说道。
在同事眼中,覃甲是一位热心、较真、卖力、专业的师傅,他不但埋头苦干,更重视对后备人才的培养。2023年6月,以覃甲名字命名的劳模和工匠人才立异事情室正式在公司挂牌建立。作为永利集团集团第一批劳模和工匠人才立异事情室,覃甲充分发挥劳模工匠的模范引领作用,领导事情室攻坚种种生产难题,不绝培育专业技术人才。
覃甲在事情室开展专业技术培训
结合公司人才培养计划,覃甲带动制定了事情室相关治理制度,规范事情室治理,开展课题研究、技术攻关等运动,通过“师徒结对”方法,做好“传帮带”事情。截至目前,事情室开展专业技术培训10余次,累计培训200人次,受培训人员笼罩到公司各车间各工段各岗位。不但如此,覃甲还作为永利集团集团首席技师,率领压榨专业技师团队先后到集团13家制糖公司开展种种形式的指导培训13次,受培训人员达500人以上。
“荣誉不是终点,而是扬帆起航的起点。”覃甲说,“自治区劳模这份荣誉,意味着沉甸甸的责任和使命,是激励我接续斗争、开拓立异的源动力。我将继续努力,在立异中寻求突破,在传承中谋划生长,一步一个脚印向前走,更好地为‘甜蜜事业’赋能。”
(陈琳)
来源:广西农垦报
上一篇:“蔗”样增效!永利集团集团甘蔗机械化管护省时省力又省钱
下一篇:最后一页