日期：2018-12-12 11:13:00 来源：
永利集团由广西农垦集团有限责任公司、广西华盛集团有限责任公司、广西建工集团有限责任公司、广西荣桂物流集团有限公司、广西柳工集团有限公司配合出资组建，注册资金30亿元，总资产达90多亿元。
永利集团目前拥有120多万亩原料蔗基地，年可处理甘蔗总量640万吨以上，年可产糖量80万吨以上，年产食用酒精5万吨，年产朗姆酒1万吨，年爆发物有机肥5万吨，年产糠醛1万吨,年产蔗渣浆9.5万吨，年产文化用纸15万吨，年产5万头高等肉牛，拥有广西千亿元工业研发中心之一“广西糖业研发中心”、“广西甘蔗资源绿色加工工程技术研究中心”、 “广西朗姆酒工业化工程院”等自治区级科技研发平台。
永利集团因生长需要，面向社会果真招聘，现将有关事项通告如下：
一、招聘的岗位及人数、年龄要求、岗位任职要求
（一）招聘的岗位及人数：
行政办公室（董事会办公室、总经理办公室、监事会办公室）：
主任1人、文秘岗2人、行政治理岗1人、信息化治理岗1人。
党群事情部（人力资源部）：
副部长1人、党群工会岗1人、薪酬绩效岗1人、计划与配置岗1人、人才生长岗1人。
纪检监察部（法务审计部）：
部长1人、纪检监察岗1人、审计监督岗1人、危害防控岗1人、执法事务岗1人。
战略运营部（证券事务部）：
部长1人、战略计划岗1人、运营管控岗1人、投资治理岗1人。
财务部：
财务治理岗1人、融资治理岗1人、会计岗3人、出纳岗1人。
农业事务部：
农务治理岗1人、农业技术推广岗2人。
生产治理部（宁静环保部）：
副部长1人、计划运营岗1人、技术指导岗1人、质量治理岗1人、设备治理岗1人、宁静环保岗1人。
技术研发部（总工办）：
部长1人、科技项目治理岗1人、工程技改项目治理岗2人、知识产权治理岗1人。
营销公司：
副总经理1人、市场调研岗1人、综合治理岗4人、品牌策划岗1人、业务销售岗5人、采购实施岗1人。
（二）年龄要求
部分正职年龄：45岁及以下（1973年1月1日后出生）
部分副职年龄：40岁及以下（1978年1月1日后出生）
集团总部职能岗年龄：35岁及以下（1983年1月1日后出生）
特别优秀者，年龄可适当放宽。
（三）岗位任职资格：详见附件《岗位说明书》
二、招聘实施办法和时间安排、相关要求
（一）招聘实施办法和时间安排
1、宣布招聘信息，报名及应聘人员信息挂号表填写。报名及资料提交截止时间规模为招聘信息宣布之日起10天内。时间：12月12日-12月22日。
2、简历筛选与资格条件初审，预约。对应聘人员简历及报名质料电子档进行筛选及资格条件初审，并预约笔试。时间安排在报名截止时间后一周内完成。
3、对应聘人员的结业证、学位证、身份证、职称及资格证书、荣誉证书等报名质料原件进行资格条件复审。时间：笔试当天。
4、组织实施笔试，初准时间：2018年12月29-30日。具体以电话通知为准。
5、面试。笔试通过的人员，通知其面试的时间、所在及注意事项等，并组织实施面试。时间：2019年1月5-6日。
6、确定考察工具、进行配景视察。凭据应聘人员笔试、面试综合结果排名确定考察工具，人力资源部组织配景视察，时间安排面试结束后15天内完成。
（二）相关要求：
1、每位应聘者仅能选择一个职位投递简历 ；
2、在简历表中上传1寸彩照，像素为230*220 ；
3、应聘者需将身份证、结业证、学位证、职称证书、执业资格证以及事情业绩证明等扫描件作为附件上传，所有文件总巨细不凌驾10MB，单个文件不凌驾1MB ；证书原件需在面试当天由应聘者携带至现场供审核 ；
4、应聘者应对个人填报信息的真实性卖力，如有弄虚作假，一经查实，取消其录用资格。
三、招聘流程
宣布招聘信息→报名及应聘人员信息挂号表填写→简历筛选与资格条件初审→预约→资格条件复审→笔试→面试→确定考察工具→配景视察→永利集团集团研究决定→体检→公示→聘用。
（一）宣布招聘信息
招聘信息在广西新闻网、广西人才网、智联招聘网、前程无忧网、广西农垦信息网及永利集团集团官网上宣布，招聘信息宣布后续相关信息仅在广西农垦信息网（网址：http://www.gxnk.com.cn/）和永利集团集团官网（网址：/）上宣布。
（二）报名及应聘人员信息挂号表填写
应聘人员网络申请报名，填写并提交《广西糖业集团应聘人员信息挂号表》（见附件1），挂号个人信息。网络报名提交质料包括个人简历、免冠彩色1寸电子得魅照片、身份证复印件电子档、学历证学位证复印件电子档、职称及资格证书复印件电子档、荣誉证书复印件电子档、其他相关资料等。应聘人员需将上述报名质料，与《广西糖业集团应聘人员信息挂号表》电子档一起发送指定邮箱。
（三）简历筛选与资格条件初审
对应聘人员简历及报名质料电子档进行筛选及资格条件初审，切合资格条件初审的人员进入下一环节。
（四）预约
针对切合资格条件初审的应聘人员，通知具体笔试时间、所在及注意事项等。
（五）资格条件复审
笔试之前，对应聘人员的学历证、学位证、身份证、职称及资格证书、荣誉证书等报名质料原件进行资格条件复审，复审无误后，可加入笔试。
（六）笔试
笔试题目由第三方专业机构出具，凭据笔试结果，凭据每个岗位体例1:4的比例，确定进入面试环节的人选。若岗位报名且通过资格条件初审的人数为1人或2人，则取消该岗位笔试且招聘岗位空缺 ；若加入笔试人数为3人或4人，则全部进入面试环节。
（七）面试
面试题目委托第三方专业机构体例，主要考核事情思路、专业知识技术、剖析判断能力、相同协调能力、应变能力和语言表达能力等�？脊俸弦楹笈媸怨ぞ叽蚍�，并取所有考官评分结果的平均分，作为其面试得分。
（八）事情小组确定考察工具
事情小组凭据应聘人员笔试、面试综合结果排名，凭据岗位体例1:1的比例，确定进入配景视察人选。
（九）配景视察
对确定考察人选进行配景视察，若第一名人选配景视察未能通过，则由笔试面试综合结果排名第二的人选补进。
（十）经研究决定录用与否。
（十一）体检
拟聘用人选到永利集团集团指定的医院进行体检（体检用度自付），若体检结果不切合岗位聘用要求，则不予聘用。
（十二）公示
对聘用人选进行公示，公示期为7天。
（十三）聘用
公示期满无异议或有异议但不影响聘用的，予以宣布聘用，并发送聘用通知，签订聘用条约，试用期满考核及格者正式聘用。
或经查明情况无问题后正式聘用。
四、联系方法
联系人：黄先生13607773911、黎女士13978640208、
报名质料接收邮箱：gxtyjt@163.com
公司地点：南宁市青秀区七星路135号
咨询电话：0771-2814653
咨询时间：事情日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30
五、注意事项
（一）请列位应聘者认真阅读岗位要求，完整填写并提交简历。如因个人信息不完整、操作不当、不实时等原因未乐成投递者，由应聘者自行担负相应责任。
（二）应聘质料必须真实有效，如有虚假信息，一律不予录用。应聘质料恕不退还，请提前备份。
（三）公司招聘、录用全程不收取任何报名费、中介费、手续费等用度，也未委托过任何机构和个人署理招聘事情。
（四）公司的所有招聘事情承继公正、公正、果真的原则，如发明应聘人员在应聘历程中有行贿行为，则取消应聘资格，纵然已获录用，公司亦有权解除劳动条约。
1行政办公室（董事会办公室、总经理办公室、监事会办公室）岗位说明书（招聘岗位）.pdf
4战略运营部（证券事务部）岗位说明书（招聘岗位）.pdf5财务部岗位说明书（招聘岗位）.pdf
